Töihin alaikäisenä
Vakituiseen työhön voidaan 15 vuotta täyttänyt, joka on suorittanut oppivelvollisuutensa. 14-vuotias tai saman kalenterivuoden aikana 14 vuotta täyttävä voi tehdä tilapäisesti tai korkeintaan puolet koulun loma-ajasta kevyitä töitä, jotka eivät vahingoita hänen terveyttään ja kehitystään. Esimerkkejä 14-vuotiaalle tai kalenterivuoden aikana 14 vuotta täyttävälle sopivista töistä.
Alle 14-vuotiasta ei voi palkata virallisesti töihin. Alle 14-vuotias voi kuitenkin työskennellä taskurahaa vastaan esimerkiksi leikkaamalla nurmikoita tai ulkoiluttamalla lemmikkejä. Aluehallintoviranomaisen poikkeusluvalla alle 14-vuotias voi esiintyä ja avustaa tilapäisesti taide- ja kulttuuriesityksessä tai vastaavassa tapahtumassa.
Työajat
15 vuotta täyttäneen työajan kesto voi olla sama kuin täysi-ikäisten. Myös ylitöiden tekeminen on sallittua tietyin rajoituksin.
14-vuotiaan ja samana vuonna 14 vuotta täyttävän työpäivä saa olla enintään 7 tuntia, eikä ylitöitä saa tehdä. Alaikäisten töiden tekemistä iltaisin on rajoitettu ja yötyö on kokonaan kielletty.
Nuorten työntekijöiden työajat (Työsuojeluhallinto)
Työsuojelu
Uuden työntekijän oikeuksiin kuuluu saada perehdytys työhön. Perehdytyksessä sinulle selvitetään, miten laitteita ja työvälineitä käytetään ja minkälaisia suojavarustuksia on käytettävä. Sinun on oikeus kieltäytyä vaarallisesta työstä. Alle 18-vuotiaita palkatessaan työnantajan täytyy kiinnittää erityishuomiota siihen, minkälaista työtä nuorella voi teettää.
Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden työskentelyyn liittyy ehtoja, jotka työnantajan täytyy täyttää. Nämä ehdot liittyvät erityisen haitallisiksi ja vaarallisiksi luokiteltuihin työtehtäviin.
Erityisen haitalliset työt
Alle 18-vuotiaita voi käyttää erityisen haitallisiin töihin vain seuraavin ehdoin:
- Työsuojeluviranomainen voi myötää poikkeusluvan 16 vuotta täyttäneen nuoren osalta, jos se on välttämätöntä nuoren ammatillisen kehityksen kannalta sillä ehdolla, että nuori työskentelee ammattitaitoisen henkilön valvonnassa.
- Tähdellä * merkittyjä töitä nuori voi tehdä ammatilliseen koulutukseen liittyvässä työharjoittelussa ja oppisopimuskoulutuksessa ammattitaitoisen henkilön valvonnassa.
Erityisen haitallisiksi luokitellaan:
- Työt, jotka edellyttävät kohtuutonta rasitusta tai huomattavaa vastuuta omasta tai toisten turvallisuudesta tai huomattavaa taloudellista vastuuta.
- Yksintyöskentely, jos työhön liittyy ilmeinen tapaturman tai väkivallan vaara.
- Kuolleiden käsittely ja kuljetus.*
- Psykiatristen potilaiden hoito sekä psyykkisesti tai sosiaalisesti häiriintyneiden henkilöiden hoito ja huolto.*
- Teurastustyö.*
- Työ, jossa altistutaan haitallisesti myrkyllisille aineille tai haitalliselle säteilylle.
- Palo- ja räjähdysvaarallisten aineiden ja 1. luokan palavien nesteiden valmistus, kuljetus ja käsittely ilmeisen palovaarallisissa olosuhteissa.
- Sukellustyöt.
Vaaralliset työt
- Alle 16-vuotias ei saa tehdä vaarallisiksi luokiteltuja töitä.
- 16 vuotta täyttänyt saa tehdä vaaralliseksi luokiteltua työtä, jos on huolehdittu siitä, ettei nuoren käyttöön tarkoitetuista laitteista, aineista tai työolosuhteista ole hänelle itselleen tai muille erityistä tapaturman tai terveyden vaurioitumisen vaaraa.
- Ennen vaaralliseksi määritellyn työn aloittamista työnantajan on tehtävä ilmoitus työsuojeluviranomaiselle.
- Oppivelvollisen nuoren työntekijän huoltajalle on etukäteen ilmoitettava vaarallisen työn tekemisestä ja sen perusteista.
Esimerkkiluettelo nuorille työntekijöille vaarallisista töistä (Finlex)
Asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä (Työsuojeluhallinto)
